Zielgruppe

  • Gründer, Selbstständige, Freiberufler, Inhaber
  • Manager, Führungskräfte- & Nachwuchs
  • Teams & Abteilungen
  • Unternehmerinnen

Seminare-/Coaching Angebote der S&E Akademie

Alle Seminare können je nach Bedarf und Zielausrichtung im Unternehmen selbst als „Beratung im Hause“ bzw. „Training on the Job“ oder in den Räumen der S&E stattfinden.

Seminar Nr. 001 Mein Erfolg liegt im Erfolg meiner Mitarbeiter!

Zielgruppe Unternehmer; Manager unterschiedlicher Hierarchiestufen mit Personalverantwortung.

Seminarziel Erfolgreiches Führen im ständig veränderlichen wirtschaftlichen und sozialen Umfeld.

Inhalte Führen und geführt werden; Führen mit Zielen; Transparenz durch Kennzahlen; Frustration- und Ausfall- Prävention

Referent Wilfried Sellmann
Dauer Je nach Projektumfang 1 bis 2 AT
  „Training on the Job“ durch Coaching im Unternehmen möglich

Kosten Abhängig von Einzel- oder Gruppen- Training
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Seminar Nr. 002 „Zum Führen verführt“ – das etwas andere Führungstraining

Zielgruppe Geschäftsführer und Firmeninhaber, Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die die nächste Karriereposition anstreben, Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal

Seminarziel Sie stellen sich der Analyse: Wie bin ich eigentlich zum Führen gekommen? Kann ich und will ich führen?

Inhalte Egal welche Resultate als Antwort vorliegen, werden geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung erarbeitet und begleitet. Das Seminar ist als „Kick-Off “ zur Reflexion Ihrer Führungsposition zu verstehen, aus dem sich konkrete Ansätze und Aktivitäten zur Entwicklung eines erfolgreichen Führungsstils ergeben.

Referent Wilfried Sellmann
Dauer Je nach Projektumfang 1 bis 2 AT, anschließendes Coaching empfohlen
Kosten Abhängig von Einzel- oder Gruppen- Training
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Seminar Nr. 003 Spaß an der Mitarbeit

Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte aller Betriebsbereiche und Hierarchiestufen; Mitglieder der Tarifvertragspartner

Seminarziel Steigerung der Kundenorientierung und Flexibiltät durch motivierte zufriedene Mitarbeiter

Inhalte Geführt werden und selber führen; Mitwirken bei der Planung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes; Ausfallzeiten Prävention; Burn-Out Vermeidung; Karriere-Entwicklung von der Potenzialanalyse bis zur Selbstvermarktung

Referent Wilfried Sellmann
Dauer Je nach Projektumfang 1 bis 2 AT
  „Training on the Job“ durch Coaching im Unternehmen empfohlen

Kosten Abhängig von Einzel- oder Gruppen- Training
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Seminar Nr. 004 Mein Erfolg liegt im Erfolg meiner Mitarbeiter!

Zielgruppe Management, Firmeninhaber, Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal und Marketing, die sich im Bereich Mitarbeiterführung durch internes Markenmanagement weiterqualifizieren wollen.

Seminarziel Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter. Behavioral Branding zeigt Ihnen, wie es Ihnen gelingt mit einem nach innen gerichteten Markenmanagement Ihre Mitarbeiter für die eigenen Leistungen zu begeistern. Ein begeisterter Mitarbeiter ist viel eher loyal und wird zum Multiplikator im Kampf um neue Kunden sowie gute Arbeitskräfte.

Inhalte Das Unternehmen als System – Einführung in die Systemtheorie; Alte Denkmuster verlassen und neue Sichtweisen kennenlernen; Eigen- und Fremdwahrnehmung verstehen und steuern; Der interne Kunde – Marketing für Personaler; Talentscout – Wie begegne ich dem Fachkräftemangel; Mitarbeiter fördern, fordern, begeistern; Workshops, Checklisten & Handouts

Referent Thomas Chmielnik
Dauer 1 Tag, 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten 380,00 € / Teilnehmer
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Seminar Nr. 005 persolog® Persönlichkeitsmodell - Verhalten verstehen und flexible anpassen

Zielgruppe Geschäftsführer, Firmeninhaber, Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal.

Seminarziel Jeder Mensch legt ein bevorzugtes Verhalten an den Tag. Oftmals geben uns andere Menschen Rückmeldungen darüber, wie unser Verhalten bei Ihnen ankommt. Und nicht selten sind wir dann überrascht. Das Persolog®-Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten anhand von vier Verhaltensdimensionen: „Dominance“, „Influence“, „Steadiness“ und „Compliance“ („DISC“). Die Teilnehmer lernen ihren Umgang mit anderen Menschen differenzierter und damit erfolgreicher zu gestalten. Sie trainieren eine zielgerichtete Wahl eines für die Situation angemessenen Verhaltens zu treffen. Eine aktive Gestaltung der Kommunikation mit anderen Menschen ist das Ziel des Seminars!

Inhalte Die Teilnehmer
• lernen eigenes und fremdes Verhalten zu verstehen
• lernen eigene Stärken und Begrenzungen kennen
• steigern ihre soziale Kompetenz
• lernen, Konfliktpotenzial zu erkennen und zu mindern
• erhöhen ihre Effektivität im privaten und beruflichen Umfeld

Teilnehmer-Unterlagen:
• Das original persolog® Persönlichkeitsprofil Teilnehmerheft
• persolog® Persönlichkeitsprofil Intendo-Karten

Referent Isabella Herzig
Dauer 1 Tag, 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten 380,00 € / Teilnehmer
Test: 70,00 € / Teilnehmer (optional)
Material: 28,00 € / Teilnehmer

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Seminar Nr. 006 Kommunikation und Konfliktmanagement / Verstehen und verstanden werden

Zielgruppe Geschäftsführer, Firmeninhaber, Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal.

Seminarziel Die Teilnehmer
• lernen gute Beziehungen zu Kunden, Bewerbern, Mitarbeiter herzustellen
• lernen sich auf Gespräche gut vorzubereiten
• lernen Gespräche aus der Sprache das Verhalten und Weltanschauung des Gegenübers besser einzuschätzen
• lernen schwierige Aussagen wertschätzend zu hinterfragen
• lernen erfolgreich Gespräche zu führen

Inhalte Grundlagen der Kommunikation
• Unterschiedliche Werte und Sprachmuster als Konfliktstoff erkennen
• Gesprächstechniken
• Selbstsicher und souverän nonverbal kommunizieren
• Metamodell der Sprache – durch gezieltes Hinterfragen, die Weltkonstruktion meines Gegenübers besser begreifen
• Language and Behavior Profile – mit Mustern in der Sprache das Verhalten entschlüsseln und flexibler kommunizieren

Referent Isabella Herzig
Dauer 1 Tag, 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten 380,00 € / Teilnehmer

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Seminar Nr. 007 Mitarbeitermotivation – Reiss Profile* / Werteorientiertes führen

Zielgruppe Geschäftsführer, Firmeninhaber, Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal die sich für Themen der Personalauswahl & -einstellung weiterqualifizieren wollen.

Seminarziel Das Reiss Profile ist ein wissenschaftlich anerkanntes und zuverlässiges Diagnosetool, das individuelle und unveränderbare Persönlichkeitsmerkmale erfasst. Der Mensch wird in seiner Ganzheit erfasst. Die Aussagekraft des Profils ist deshalb wesentlich höher als bei den gängigen Tests. Es erlaubt Ihnen eine präzise Aus- und Vorhersage über Verhaltens- und Sichtweisen sowie Motivation des Mitarbeiters/Bewerbers.

Inhalte Wird bereits im Vorfeld der Stellenausschreibung als auch bei der Eignungsdiagnostik mit dem Reiss Profile™ gearbeitet, so steigen die Chancen erheblich, den passenden Bewerber zu finden. Lernen Sie Persönlichkeiten Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter kennen. Der ideale Bewerber zeichnet sich dadurch aus, dass er neben seiner Fachkompetenz auch die passende Persönlichkeit mitbringt. Wie aber können Sie diese ermitteln? Mit dem Reiss Profile™ ermitteln Sie mit wenig Aufwand und Kosten punktgenau die Persönlichkeit Ihrer Bewerber. Damit finden Sie schneller und leichter den passenden Kandidaten für Ihre Stelle. Sie vermeiden kostenintensive Fehlentscheidungen und können Ihre Personalentscheidung im Nachhinein verlässlich begründen.

Referent Isabella Herzig
Dauer 1 Tag, 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten 380,00 € / Teilnehmer
Einzelprofile & Auswertungsgespräch optional nachfragbar
150,00€ / TN (Test ) 270,00€ / TN (Test & Auswertung) 1Std. / TN
Reiss Profil ohne Seminar & Auswertung 2Std. 350,00€ / TN

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Seminar Nr. 008 Körpersprache und Mimik lesen – das i-Tüpfelchen für alle Personalverantwortliche

Zielgruppe Geschäftsführer, Firmeninhaber, Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal.

Seminarziel Nach wie vor fällt es vielen Führungskräften und Personalverantwortlichen schwer, die Signale, die der Mitarbeiter, Bewerber oder Kollegen ihnen senden, richtig zu „lesen“. Sobald jedoch, die Kunst der Körpersprache samt Mimik Lesens, bekannt ist, lassen sich schnell brodelnde Konflikte innerhalb des Teams oder nicht ausgesprochene Inhalte während Mitarbeitergespräche oder Bewerbungsgespräche deuten. Mit dem Wissen lässt sich gut gegen plötzliche Ausfälle von Mitarbeitern, eine hohe Fluktuation, eine schlechte Arbeitsatmosphäre sowie sinkende Produktivität, arbeiten.

Inhalte In dem Seminar lernen die Teilnehmer die eigene Körpersprache und die Körpersprache anderer Menschen sensibel wahrzunehmen und zu deuten. Sie trainieren, ihre Körpersprache auf gewünschte Effekte auszurichten und dabei authentisch zu bleiben. Das Mimik-Training rundet den Seminartag ab. Hier lernen die Teilnehmer die sieben Basisemotionen präzise bei ihren Gesprächspartnern zu erkennen. Sie entwickeln darüber hinaus die Fähigkeit Mikroexpressionen zu sehen und zu deuten.

Referent Isabella Herzig
Dauer auf Anfrage
Kosten auf Anfrage

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Kontakt

Alternativ informieren wir Sie über die Details zu unseren Seminar- & Workshopthemen in einem persönlichen Gespräch.

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